Подписка на новости

Будьте в курсе новостей, подпишитесь на рассылку и получайте новости на свой e-mail!

Введите Ваш e-mail:

Следите за нами в

Консалтинговая компания в ВКонтактеКонсалтинговая компания в G+Консалтинговая компания в FacebookКонсалтинговая компания в Twitter


За невыплату зарплаты и неуплату НДФЛ предусмотрена ответственность

В соответствии с положениями Налогового кодекса Украины за неначисление, неудержание или неуплату (неперечисление) налогов, в том числе налоговым агентом, до или во время выплаты дохода в пользу другого налогоплательщика, предусмотрено применение штрафа в размере:

  •  25% суммы налога, подлежащей начислению или уплате в бюджет;
  • 50% суммы налога, подлежащей начислению или уплате в бюджет - за те же действия совершены повторно в течение 1095 дней;
  • 75% - за те же действия, совершенные в течение 1095 дней в третий раз и более.

Время должностные лица предприятий, учреждений и организаций независимо от форм собственности и граждане-субъекты предпринимательской деятельности, использующие наемный труд, за нарушение установленных сроков выплаты заработной платы или выплату в неполном объеме, а также за нарушение других требований законодательства о труде привлекаются к административной ответственности в виде штрафа в размере от 30 до 100 необлагаемых минимумов доходов граждан (то есть от 510 до 1700 грн). Такое требование предусмотрено частью 1 статьи 41 Кодекса Украины об административных правонарушениях.

За грубые нарушения законодательства о труде должностные лица предприятий, учреждений или организаций независимо от формы собственности, а также граждане-субъекты предпринимательской деятельности, могут быть привлечены к уголовной ответственности в соответствии со статьями 172-175 Уголовного кодекса Украины.
Трудовые отношения в Украине регулируются Кодексом законов о труде Украины, Законом Украины от 24.03.95 г. №108/95-ВР «Об оплате труда» и другими нормативными актами по этим вопросам.

Напомним, что минимальная заработная плата является государственной социальной гарантией, обязательной на всей территории Украины для предприятий всех форм собственности и хозяйствования и физических лиц, использующих труд наемных работников, ежегодно устанавливается Законом Украины «О Государственном бюджете», и не может быть меньше прожиточного минимума.

В соответствии со статьей 2 Кодекса законов о труде граждане Украины имеют право на труд, то есть на получение работы с оплатой труда не ниже установленного государством минимального размера.

Источник: Государственная Фискальная Служба

Добавить комментарий


Защитный код
Обновить