Подписка на новости

Будьте в курсе новостей, подпишитесь на рассылку и получайте новости на свой e-mail!

Введите Ваш e-mail:

Следите за нами в

Консалтинговая компания в ВКонтактеКонсалтинговая компания в G+Консалтинговая компания в FacebookКонсалтинговая компания в Twitter


Обновлен порядок оформления требований наемных работников

Нацслужба посредничества и примирения приказом от 26.09.2014 г. № 66 утвердила новое Положение о порядке формирования и утверждения требований наемных работников, профсоюзов.

 

В новом Положении по сравнению с предыдущим прописаны основания для прекращения полномочий лиц, входящих в состав органа, который представляет интересы наемных работников в коллективном трудовом споре. Полномочия прекращают, в частности, если представитель:

  • осуществил самоотвод;
  • не исполнил свои обязанности перед наемными работниками в коллективном трудовом споре;
  • находится в продолжительной служебной командировке;
  • находится в составе ВСУ.

В работе общего собрания (конференции) наемных работников имеет право принимать участие, в частности, не только работодатель (ранее собственник) или уполномоченный им орган, но и организация работодателей или объединение таких организаций. Соответственно, требования могут быть предъявлены также и им.

Нормы представительства наемных работников оставили на том же уровне.

Также обновлены формы протоколов собрания наемных работников и конференции наемных работников, которыми оформляют их требования.

Источник: HR-Лига

Добавить комментарий


Защитный код
Обновить