Подписка на новости

Будьте в курсе новостей, подпишитесь на рассылку и получайте новости на свой e-mail!

Введите Ваш e-mail:

Следите за нами в

Консалтинговая компания в ВКонтактеКонсалтинговая компания в G+Консалтинговая компания в FacebookКонсалтинговая компания в Twitter


Минсоцполитики рассмотрело основания для прекращения трудового договора и особенности индексации зарплаты

Минсоцполитики перечислило основания для прекращения трудового договора:

  • соглашение сторон;
  • истечение срока, кроме случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения;
  • призыв или поступление работника на военную службу, направление на альтернативную (невоенную) службу;
  • инициатива работника, работодателя, профсоюзного или другого уполномоченного на представительство трудовым коллективом органа;
  • перевод работника с его согласия на другое предприятие или переход на выборную должность;
  • отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с предприятием, а также отказ от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда;
  • вступление в законную силу приговора суда, которым работник осужден (кроме случаев освобождения от отбывания наказания с испытанием) к лишению свободы или к другому наказанию, исключающему возможность продолжения данной работы;
  • основания, предусмотренные контрактом.

Источник: ЛІГА:ЗАКОН

Добавить комментарий


Защитный код
Обновить