Подписка на новости

Будьте в курсе новостей, подпишитесь на рассылку и получайте новости на свой e-mail!

Введите Ваш e-mail:

Следите за нами в

Консалтинговая компания в ВКонтактеКонсалтинговая компания в G+Консалтинговая компания в FacebookКонсалтинговая компания в Twitter


Если ошибка в трудовой допущена на предыдущем месте работы, ее можно исправить

Минсоцполитики в письме от 16.04.2013 г. № 54/06/186-13 рассмотрело вопрос по исправлению ошибок в трудовой книжке.

 

Согласно Инструкции о порядке ведения трудовых книжек работников, в случае неправильного первичного заполнения трудовой книжки или вкладыша к ней, а также порчи их бланков вследствие небрежного хранения, стоимость испорченных бланков оплачивается предприятием.

Однако, если ошибка в фамилии работника в трудовой книжке, допущены на одном из предыдущих мест работы, Минсоцполитики позволяет ее исправить.

Изменение записей в трудовых книжках о фамилии, имени, отчестве и дате рождения производится собственником или уполномоченным им органом по последнему месту работы на основании документов (паспорта, свидетельства о рождении, о браке, о расторжении брака, об изменении фамилии, имя и отчество и др.) и со ссылкой на номер и дату этих документов.

Указанные изменения вносятся на первой странице трудовой книжки. Одной чертой зачеркивают, например, фамилия, что внесены с ошибкой, записывают правильное со ссылкой на соответствующие документы на внутренней стороне обложки и заверяют подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

Так, основанием для исправления допущенной ошибки есть паспорт или свидетельство о рождении работника.

Источник: «Дебет-Кредит»

Добавить комментарий


Защитный код
Обновить