Подписка на новости

Будьте в курсе новостей, подпишитесь на рассылку и получайте новости на свой e-mail!

Введите Ваш e-mail:

Следите за нами в

Консалтинговая компания в ВКонтактеКонсалтинговая компания в G+Консалтинговая компания в FacebookКонсалтинговая компания в Twitter


Индексация зарплаты и премии

Если у работников происходит повышение заработной платы на сумму меньшую, чем сумма индексации, которая должна начисляться в месяце повышения, осуществляется повышение заработной платы и прибавляется сумма индексации, определенная с учетом суммы повышения заработной платы. Определенная сумма индексации фиксируется и выплачивается в таком размере до последующего увеличения заработной платы, при котором такое увеличение превысит фиксированную сумму индексации.

  
Если нет права на начисление новых сумм индексации, при последующем увеличении заработной платы зафиксированная величина индексации не уменьшается на сумму повышения заработной платы.
   
В случае уменьшения уже определенной фиксированной суммы индексации на сумму следующего повышения заработной платы у работника не будет происходить повышение заработной платы до тех пор, пока сумма повышения не превысит указанную фиксированную величину. Следовательно, норма примера 4 Порядка проведения индексации денежных доходов населения, в которой приведен пример проведения индексации в случае повышения доходов, предусмотрена с целью недопущения уменьшения гарантии относительно обеспечения достаточного уровня жизни и поддержания покупательной способности населения.
   
Относительно премии Минсоцполитики отметило, что она является объектом индексации. Однако, учитывая, что премия, как правило, не носит постоянного характера выплаты (ежемесячно изменяется ее размер), при определении базового месяца при проведении индексации она не учитывается.

Минсоцполитики в письме от 24.09.2012 г. № 325/10/136-12 предоставило разъяснения относительно индексации заработной платы.

Источник: Минсоцполитики

Добавить комментарий


Защитный код
Обновить