Подписка на новости

Будьте в курсе новостей, подпишитесь на рассылку и получайте новости на свой e-mail!

Введите Ваш e-mail:

Следите за нами в

Консалтинговая компания в ВКонтактеКонсалтинговая компания в G+Консалтинговая компания в FacebookКонсалтинговая компания в Twitter


Правила регистрации трудовых отношений

ГУ Миндоходов в Днепропетровской области напоминает, что заключенный в письменной форме трудовой договор между работником и физическим лицом в трех экземплярах такое физическое лицо должно подать на регистрацию в государственную службу занятости по месту своего жительства в недельный срок с момента фактического допущения работника к работе.

 

В случае, когда интересы физического лица представляет по нотариальному поручению уполномоченное им лицо, такое лицо должно подать на регистрацию заключенный между работником и физическим лицом трудовой договор в государственную службу занятости по месту жительства физического лица.
При регистрации трудового договора стороны должны предъявить паспорт и представить следующие документы:

  • физическое лицо - предприниматель - свидетельство о государственной регистрации физического лица - предпринимателя, справку соответствующей государственной налоговой инспекции о присвоении идентификационного номера (при наличии);
  • физическое лицо, использующее наемный труд, связанный с предоставлением услуг, - справку соответствующей государственной налоговой инспекции о присвоении идентификационного номера (при наличии);
  • работник, который устраивается на работу к физическому лицу, - трудовую книжку, справку соответствующей государственной налоговой инспекции о присвоении идентификационного номера (при наличии);
  • лицо, впервые ищет работу и не имеет трудовой книжки, - справку соответствующей государственной налоговой инспекции о присвоении идентификационного номера (при наличии).

При регистрации трудового договора лицом, уполномоченным нотариальной доверенности физическим лицом, такое лицо должно предъявить паспорт и подать оригинал и надлежащим образом заверенную копию нотариальной доверенности, а также в соответствующих случаях документы, должна предоставлять физическое лицо, уполномочила нотариальной доверенности такое лицо.

В случае отсутствия работника при проведении государственной регистрации трудового договора физическое лицо (или по нотариальному поручению уполномоченное им лицо) должно предъявить паспорт и представить следующие документы:

  • физическое лицо - предприниматель - подписанный сторонами трудовой договор в трех экземплярах с нотариально удостоверенным подписью работника, свидетельство о государственной регистрации физического лица - предпринимателя, справку соответствующей государственной налоговой инспекции о присвоении идентификационного номера (при наличии), копию такой справки, выданной работнику, его трудовую книжку (при наличии);
  • физическое лицо, использующее наемный труд, связанный с предоставлением услуг, - подписанный сторонами трудовой договор в трех экземплярах с нотариально заверенным подписью работника, справку соответствующей государственной налоговой инспекции о присвоении идентификационного номера (при наличии), копию такой справки, выданной работнику (при наличии), его трудовую книжку (при наличии).

(Порядок регистрации трудового договора между работником и физическим лицом, утвержденный приказом Министерства труда и социальной политики Украины от 08.06.2001 № 260, зарегистрированный в Министерстве юстиции Украины 27.06.2001 за № 554/5745).

Источник: Миндоходов

Добавить комментарий


Защитный код
Обновить