Подписка на новости

Будьте в курсе новостей, подпишитесь на рассылку и получайте новости на свой e-mail!

Введите Ваш e-mail:

Следите за нами в

Консалтинговая компания в ВКонтактеКонсалтинговая компания в G+Консалтинговая компания в FacebookКонсалтинговая компания в Twitter


Как одинокой матери подтвердить право на дополнительный социальный отпуск

Действующее законодательство не содержит конкретного перечня документов, которые следует предъявить разведенной женщине, воспитывающей ребенка без отца, для получения дополнительного социального отпуска.

 

Следовательно, для подтверждения права на указанный отпуск в этом случае работодателю должен быть предъявлен любой официально составленный, оформленный и удостоверенный в установленном порядке документ, в котором с достаточной достоверностью подтверждается отсутствие участия отца в воспитании ребенка.

В частности, одним из таких документов, например, может быть: решение суда о лишении ответчика родительских прав; определение суда или постановление следователя о розыске ответчика по делу по иску о взыскании алиментов; справка из школы (детсада) о том, что отец не участвует в воспитании ребенка (не общается с учителями, не забирает ребенка домой, не приходит на родительские собрания), и т. п.

То есть для получения социального дополнительного отпуска разведенная женщина, кроме заявления о предоставлении данного отпуска, копий свидетельства о рождении ребенка и о расторжении брака, должна предоставить работодателю один из вышеупомянутых или любой другой документ, подтверждающий отсутствие участия отца в воспитании ребенка.

Вместе с тем, поскольку социальный дополнительный отпуск предоставляется один раз в течение календарного года и за это время может измениться статус одинокой матери, работодатель имеет право требовать обновления указанных документов один раз в год.

Письмо Минсоцполитики от 30.05.2014 г. № 193/13/123-14.

Источник: ЛІГА:ЗАКОН

Добавить комментарий


Защитный код
Обновить